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L’UIMM Alsace adhère à l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) 
Page précédente Page suivante  AccueilEmploi > Egalité des chances insertion jeunes  

 Cette action, portée par l’UIMM Alsace, a pour finalité de permettre aux entreprises de recruter leurs apprentis sur des métiers en tension, mais aussi de permettre à des jeunes en difficultés ou issus de « zones urbaines sensibles » d’accéder à un emploi par la voie de l’apprentissage.

Les financeurs sont multiples : Région Alsace, Etat (via la Direccte UT67), FSE, Fondation A2I, Apport en nature de l’UIMM. L’UIMM a animé les différentes réunions.

Pour la mise en place de la méthode MRS multi entreprise, l’UIMM a permis une expérimentation en région d’accords intervenus au niveau national avec Pôle Emploi.

La pré qualification est construite à partir de différents modules :

- la découverte des types de contrats possibles en formation (contrat de professionnalisation,
   contrat d’apprentissage…)

- la découverte des métiers (chaudronnerie, usinage)

- la remise à niveau en mathématiques et en français (ERC)

- de l’initiation technique en atelier (découverte des techniques industrielles, des machines…)

- une période en entreprise de deux fois deux semaines


Exemple d’une réalisation des stagiaires :

UIMM Bas-RhinDans le cadre de la réalisation de cette chaise, les thèmes suivants ont été abordés :

§  Dossier technique de réalisation : lire, comprendre, interpréter des consignes pour la réalisation de l’ensemble, notions de cotes intérieures et extérieures.

§  Dessin technique : symétrie, agrandir et réduire un dessin ; dessin du développé de l’assise

§  Atelier : optimisation de la matière par disposition des différentes pièces sur la plaque de tôle ; débiter à la cisaille, tracer, percer, découper, ajuster, plier, contrôler ses éléments puis mettre en peinture ; soudure SOA (oxygène, acétylène).

UIMM Bas-Rhin

 
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Pôle formation des industries technologiques Alsace   Observatoire de la Métallurgie
     

 

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